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Sono ammesse alla riduzione le imprese: in regola con tutti gli obblighi annunciazione di leonardo da vinci previsti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dal decreto legislativo 81/2008 e successive modificazioni e dalle specifiche normative di settore; che non abbiano registrato infortuni nel.
Se lultimo giorno del mese di febbraio coincide con il sabato o con un giorno festivo, il termine per la presentazione della dichiarazione delle retribuzioni è prorogato al primo giorno lavorativo successivo.
29 della Legge.in modo da poter disporre di tutti i dati necessari per una puntuale rendicontazione.Le riduzioni previste dalla legge 92/2012, tutte al 50, sono state suddivise in relazione alla durata del contratto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato alla tipologia (assunzione, trasformazione, proroga) nonché alle categorie di lavoratori e lavoratrici (over 50 disoccupati da oltre 12 mesi, donne.In base al decreto ministeriale, che ha sostituito larticolo 24 decreto ministeriale 12 dicembre 2000, la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo, come segue: lavoratori-anno riduzione fino a da 11 a 50 18.Privacy Policy, produced by, edinet).Inoltre è pubblicato anche sul sito internet del Collegio in calce alla presente nota informativa.
prevista dal vigente.c.n.l.
Le somme relative alle scadenze successive alla prima rata dovranno essere maggiorate di un tasso equivalente che lInail, con nota del, ha comunicato i coefficienti che devono essere applicati alle rate successive alla prima: 2 rata, scadenza 0,00172603; 3 rata, scadenza 0,00349041;.
A decorrere dallautoliquidazione 2007/2008 lIstituto ha previsto nuove modalità per avvalersi della facoltà di rateizzare il premio stabilendo che la manifestazione di volontà di avvalersi della rateazione espressa una prima volta è valida anche per gli anni successivi.La rimodulazione del bonus/malus introdotto dal Dlgs.Il campo, tasso applicabile corrisponde al tasso medio nazionale per andamento infortunistico dopo i primi due anni di attività.inoltre, rientra tra i benefici normativi e contributivi previsti dal decreto ministeriale Pertanto, per fruire della riduzione, è necessario che, al momento della concessione del beneficio, i datori di lavoro siano in possesso dei seguenti requisiti: applicazione integrale della parte economica e normativa degli accordi.Loscillazione per prevenzione (art.2) Modalità di redazione della dichiarazione La dichiarazione delle retribuzioni corrisposte ai lavoratori dipendenti nellanno 2015, come detto, dovrà essere effettuata esclusivamente in modalità telematica.Per gli altri lavoratori.La riduzione riconosciuta dallInail opera solo per lanno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dallazienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.




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